Datenschutzerklärung
Stand: August 2026
Diese Datenschutzerklärung gilt für Besucherinnen und Besucher aus dem Europäischen Wirtschaftsraum, dem Vereinigten Königreich und der Schweiz. In English.
Diese Erklärung beschreibt, wie die Starlife Technologies, Inc. („Starlife", „wir", „uns") personenbezogene Daten auf unserer Website starlife.ai verarbeitet — für Personen, die die Website besuchen, eine Demo anfragen oder sich bewerben.
Auf einen Blick
- Wir erheben, was Sie uns über ein Formular senden (Ihre E-Mail-Adresse und alles, was Sie ergänzen), sowie die technischen Daten, die jede Website erhält.
- PostHog-Analyse setzen wir erst ein, nachdem Sie im Cookie-Banner zugestimmt haben.
- Sie können Ihre Daten einsehen, berichtigen oder löschen lassen oder einer Nutzung widersprechen — per E-Mail an [email protected].
1. Wer wir sind und wie Sie uns erreichen
Die Website wird betrieben von:
Starlife Technologies, Inc.
418 Broadway #11385
Albany, NY 12207, USA
[email protected]
Unser Datenschutzbeauftragter ist Dr. Paul Jewell, erreichbar unter derselben Adresse (bitte „DSB" in den Betreff schreiben).
EU-Vertreter
Wir legen Wert auf Ihre Privatsphäre und Ihre Rechte als betroffene Person und haben daher die Prighter Group mit ihren lokalen Partnern als unseren Datenschutzvertreter und Ihre Anlaufstelle für folgende Regionen benannt:
- Europäische Union (EU)
Prighter bietet Ihnen eine einfache Möglichkeit, Ihre Datenschutzrechte auszuüben (z. B. Anträge auf Auskunft oder Löschung personenbezogener Daten). Wenn Sie uns über unseren Vertreter Prighter kontaktieren oder Ihre Betroffenenrechte ausüben möchten, besuchen Sie bitte folgende Website: https://app.prighter.com/portal/11959645947.
2. Was wir erheben, wozu und auf welcher Grundlage
Wir beschränken uns auf das, was die Website tatsächlich braucht. Die Tabelle nennt je Zweck die Daten, unsere Rechtsgrundlage nach Artikel 6 DSGVO und die Speicherdauer.
| Zweck | Daten | Rechtsgrundlage | Speicherdauer |
|---|---|---|---|
| Beantwortung einer Demo- oder Kontaktanfrage | Die eingegebene E-Mail-Adresse sowie alles, was Sie uns danach mitteilen | Vorvertragliche Maßnahmen auf Ihre Anfrage, Art. 6 Abs. 1 lit. b; unser Interesse an der Beantwortung, Art. 6 Abs. 1 lit. f | Bis die Anfrage erledigt ist, danach bis zu 24 Monate nach dem letzten Kontakt |
| Verstehen und Verbessern der Website-Nutzung (Analyse) | Nutzungsereignisse, aufgerufene Seiten, ungefährer Standort, Gerät und Browser, eine Sitzungsaufzeichnung Ihres Besuchs | Ihre Einwilligung, Art. 6 Abs. 1 lit. a und § 25 Abs. 1 TDDDG | Bis zu 12 Monate |
| Betrieb, Sicherheit und Auslieferung der Website | IP-Adresse, Anfrage-Metadaten sowie Server- und Auslieferungs-Logs | Unser berechtigtes Interesse an einer funktionierenden, sicheren Website, Art. 6 Abs. 1 lit. f | Kurzfristig; Log-Daten bis zu 30 Tage |
| Bearbeitung von Bewerbungen | Die Angaben und Dokumente, die Sie in unserem Recruiting-Tool übermitteln | Anbahnung eines Beschäftigungsverhältnisses, Art. 6 Abs. 1 lit. b und § 26 Abs. 1 BDSG | Bis zu 6 Monate nach der Entscheidung, mit Ihrer Einwilligung länger |
| Erfüllung rechtlicher Pflichten und Rechtsverteidigung | Jeweils die dafür relevanten der oben genannten Daten | Rechtliche Verpflichtung, Art. 6 Abs. 1 lit. c; berechtigtes Interesse, Art. 6 Abs. 1 lit. f | So lange die Pflicht oder die Verjährungsfrist es erfordert |
Die Angabe dieser Daten ist freiwillig. Ohne E-Mail-Adresse können wir Ihre Anfrage nicht beantworten; die übrige Website funktioniert unabhängig davon.
3. Cookies und Analyse
Über das technisch Notwendige hinaus nutzen wir ein Analyse-Werkzeug, PostHog, um zu verstehen, wie die Website genutzt wird. Es startet erst, nachdem Sie im Cookie-Banner zugestimmt haben; lehnen Sie ab, wird es nicht geladen. Sie können Ihre Wahl jederzeit über den Link „Cookies" im Fußbereich ändern oder widerrufen, und wir behandeln ein Global-Privacy-Control-Signal als Ablehnung.
| Cookie / Speicher | Zweck | Gesetzt |
|---|---|---|
| Einwilligungsnachweis | Merkt sich Ihre Cookie-Wahl, damit wir nicht erneut fragen | Immer — technisch notwendig |
| PostHog (z. B. ph_*) | Analyse und Sitzungsaufzeichnung, auf unseren und verbundenen Starlife-Subdomains | Erst nach Ihrer Zustimmung |
Unsere Video-Einbettungen laden von der datenschutzfreundlichen YouTube-Domain und erst, wenn Sie auf Wiedergabe klicken; bis dahin erhält YouTube nichts.
4. Bewerberinnen und Bewerber
Unsere Karriereseite zeigt offene Stellen über ein Recruiting-Tool eines Drittanbieters (Polymer). Wenn Sie sich bewerben, verarbeiten wir Ihre Angaben und Dokumente zur Beurteilung der Bewerbung. Wir bewahren sie bis zu sechs Monate nach der Entscheidung auf, sofern Sie einer längeren Aufbewahrung für künftige Stellen nicht zustimmen.
5. Mit wem wir Daten teilen
Für den Betrieb der Website setzen wir wenige Dienstleister ein. Sie dürfen die Daten nur zur Erbringung ihrer Leistung für uns verwenden, auf Grundlage eines Auftragsverarbeitungsvertrags. Für Website-Besucher sind das:
- Hosting und Auslieferung — Railway (Hosting) und Cloudflare (Auslieferung und Sicherheit).
- Formulare — Formspree, das die Eingaben aus dem Demo-Formular erhält.
- Analyse — PostHog, erst nach Ihrer Einwilligung.
- Recruiting — Polymer, für Bewerbungen.
6. Datenübermittlung in Drittländer
Sofern ein Dienstleister außerhalb des EWR sitzt — etwa in den USA — und für das Land kein Angemessenheitsbeschluss der EU vorliegt, schützen wir die Übermittlung durch:
- das EU-US Data Privacy Framework, für danach zertifizierte Dienstleister (zum Beispiel PostHog); und
- die Standardvertragsklauseln der EU-Kommission (Beschluss 2021/914), zusammen mit einer Übermittlungs-Folgenabschätzung und zusätzlichen Schutzmaßnahmen, für die übrigen (zum Beispiel Formspree und Polymer) — und als Rückfallebene auch bei zertifizierten Dienstleistern.
Eine Kopie der verwendeten Garantien erhalten Sie unter [email protected].
7. Ihre Rechte
Nach der DSGVO haben Sie das Recht auf:
- Auskunft über die zu Ihnen gespeicherten personenbezogenen Daten (Art. 15);
- Berichtigung unrichtiger Daten (Art. 16);
- Löschung Ihrer Daten (Art. 17);
- Einschränkung der Verarbeitung (Art. 18);
- Datenübertragbarkeit (Art. 20); und
- Widerruf einer erteilten Einwilligung, jederzeit, ohne dass die Rechtmäßigkeit der bis dahin erfolgten Verarbeitung berührt wird (Art. 7 Abs. 3).
Zur Ausübung schreiben Sie an [email protected]. Wir antworten innerhalb eines Monats. Sie haben außerdem das Recht auf Beschwerde bei einer Datenschutz-Aufsichtsbehörde — in der EU in der Regel bei der für Ihren Wohn- oder Arbeitsort zuständigen. Falls Sie Ihre Daten uns gegenüber nicht zuordnen können (etwa weil Sie nur die Website besucht haben), teilen Sie uns ungefähr mit, wann und wie Sie sie genutzt haben, damit wir sie finden können.
Ihr Widerspruchsrecht (Artikel 21)
Soweit wir uns auf unsere berechtigten Interessen stützen, haben Sie das Recht, dieser Verarbeitung jederzeit aus Gründen, die sich aus Ihrer besonderen Situation ergeben, zu widersprechen. Werden Ihre Daten für Direktwerbung verwendet, können Sie jederzeit und ohne Angabe von Gründen widersprechen; wir stellen die Verarbeitung dann ein.
8. Automatisierte Entscheidungen
Wir treffen keine ausschließlich automatisierten Entscheidungen über Website-Besucher, die Ihnen gegenüber rechtliche Wirkung entfalten oder Sie in ähnlicher Weise erheblich beeinträchtigen (Art. 22 DSGVO). Unsere Analyse misst die Website-Nutzung in aggregierter Form; sie bewertet oder sortiert einzelne Personen nicht und entscheidet nicht über sie.
9. Kinder
Die Website richtet sich an ein allgemeines, erwachsenes Publikum. Wir erheben nicht wissentlich personenbezogene Daten von Kindern unter 16 Jahren. Wenn Sie glauben, dass ein Kind uns seine Daten übermittelt hat, kontaktieren Sie uns; wir löschen sie dann.
10. Änderungen und Kontakt
Wir können diese Erklärung anpassen, wenn sich unsere Praxis ändert; die aktuelle Fassung steht stets hier, mit Datum oben, und wesentliche Änderungen kennzeichnen wir. Fragen oder Anliegen richten Sie an [email protected].